Wie gestalten wir das gemeinsam den Weg zum Ziel?

Objectives & Key Results (OKR)

Ziele (Objectives)

• Ziele sind leicht merkbare, qualitative Beschreibungen dessen, was wir erreichen möchten.

• Ziele sollten kurz, inspirierend und ansprechend formuliert sein. Sie sollen das Team motivieren und herausfordern.

• Unternehmensziele werden in kleine Schritte runtergebrochen und im Team bedient.

Resultate (Key Results)

• Resultate sind quantitative Ergebnisse und Wege dazu, mit denen der Fortschritt im Hinblick auf ein Ziel gemessen wird.

• Zu jedem Ziel sollten zwei bis fünf dieser Hauptergebnisse vorgegeben sein.

Zur Umsetzung dient die catuuga #SOLWO, welche einfach zu bedienen ist und die unterschiedlichen Sichten im  #SPOT - dem Single-Point-of-Truth -  bedienen kann.

Reicht es eine Seite eines Würfels zu sehen, um zu erkennen, dass es ein Körper ist? | catuuga