Wie gestalten wir das gemeinsam den Weg zum Ziel?
Objectives & Key Results (OKR)
Ziele (Objectives)
• Ziele sind leicht merkbare, qualitative Beschreibungen dessen, was wir erreichen möchten.
• Ziele sollten kurz, inspirierend und ansprechend formuliert sein. Sie sollen das Team motivieren und herausfordern.
• Unternehmensziele werden in kleine Schritte runtergebrochen und im Team bedient.
Resultate (Key Results)
• Resultate sind quantitative Ergebnisse und Wege dazu, mit denen der Fortschritt im Hinblick auf ein Ziel gemessen wird.
• Zu jedem Ziel sollten zwei bis fünf dieser Hauptergebnisse vorgegeben sein.
Zur Umsetzung dient die catuuga #SOLWO, welche einfach zu bedienen ist und die unterschiedlichen Sichten im #SPOT - dem Single-Point-of-Truth - bedienen kann.
Reicht es eine Seite eines Würfels zu sehen, um zu erkennen, dass es ein Körper ist? | catuuga